Обращаем Ваше внимание на исполнение Приказа Минздравсоцразвития от 26 апреля 2011 г. №342н

 
08.08.2013

Обращаем Ваше внимание на исполнение Приказа Минздравсоцразвития от 26 апреля 2011 г. №342н

Уважаемые руководители!
           
Неисполнение Приказа Минздравсоцразвития России  от 26 апреля 2011 г. N 342н,   согласно которому аттестации подлежат все рабочие места работодателя (глава  I п.4), а обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя (глава I п.6) влечёт  к нарушению ТК РФ и административному наказанию КоАП РФ.

--------------------------------
<*> Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 30 (ч. I), ст. 3613; 2009, N 1, ст. 21).

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда (Трудовой кодекс РФ Глава 34 Статья 212)
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;

Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда (Кодекс РФ об административных правонарушениях Глава 5 Статья 5.27)
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Сроки проведения аттестации согласно главы I п.8 Приказа Минздравсоцразвития России  от 26 апреля 2011 г. N 342н устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации.

За дату начала проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации.

Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

В настоящее время на предприятиях Свердловской области идет прокурорская проверка по выполнению вышеуказанного приказа Минздравсоцразвития.
По вопросам по аттестации рабочих мест обращаться в ТПП НТ:
т/ф. 42-10-78: начальник управления по работе с организациями и индивидуальными предпринимателями Симакин Александр Владимирович


Возврат к списку