С 1 января 2014 г. в Российской Федерации действуют новые правила оценки и контроля условий труда на рабочих местах

 
05.03.2014

С 1 января 2014 г. в Российской Федерации действуют новые правила оценки и контроля условий труда на рабочих местах

Аттестация рабочих мест заменена специальной оценкой условий труда.

 

Уважаемые руководители!


Обращаем Ваше внимание, что с 1 января 2014 г. в Российской Федерации действуют новые правила оценки и контроля условий труда на рабочих местах. Нововведения регламентированы вступлением в силу  Закона N 426-ФЗ от 28.12.2013г.


Специальная оценка условий труда (СОУТ) призвана заменить прежние процедуры - аттестацию рабочих мест и государственную  экспертизу условий труда.


Существенным нововведением является установление классификации условий труда. По степени вредности и (или) опасности они подразделяются на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные (1, 2, 3 и 4-й классы соответственно). В свою очередь, вредные условия могут быть четырех степеней (подклассов).


Специальную оценку условий труда будет проводить независимая организация, обладающая необходимым измерительным оборудованием и аттестованными экспертами. Закон предусматривает полноценное участие профсоюзов в проведении оценки условий труда, также он дает им право требовать проведения внеплановой специальной оценки


Часть 2 ст. 4 Закона N 426-ФЗ устанавливает обязанности работодателя, в частности по обеспечению проведения такой оценки и предоставлению специализированной организации необходимых сведений, документов и информации.


Кроме того, работодателей обязали размещать результаты оценки на своих официальных интернет-сайтах.


Если компания ранее провела аттестацию рабочего места, то ее результаты будут действительны в течение пяти лет, а уже после этого ей придется проводить "спецоценку". Таким образом, если на предприятии, которое считалось "нормальным", выявятся разные вредности и опасности для работников, работодателю придется раскошеливаться и на компенсации, и на досрочную пенсию. Либо - модернизировать производство.


По оценке СРО НП «Национальное общество аудиторов трудовой сферы»-если  стоимость аттестации рабочих мест для предприятия составляла от 1 до 3т.р. за одно рабочее место, то стоимость процедуры СОУТ с участием Роспотребнадзора, по прогнозам, увеличится до 15-20 т.р. за одно рабочее место.


В соответствии со ст.11 закона №421-ФЗ, с 01 января 2015 года, вступит в силу  новая редакция КоАП. Согласно которой за не проведение спецоценки, а так же за нарушение правил ее проведения, на организацию могут наложить штраф на сумму от 60 000 руб. до 80 000 руб., на ИП  – от 5 000 руб. до 10 000 руб. в соответствии со статьей 5.27.


Предварительный анализ положений ФЗ «О специальной оценке условий труда» показывает, что новый закон несет серьезные изменения в сфере охраны труда, внесение поправок в трудовое законодательство и предполагает дополнительную нагрузку на малый и средний бизнес, существенный рост расходов для работодателей на проведение мероприятий СОУТ.

 

 

По вопросам проведения специальной оценки  условий труда обращаться :

Тел.: (3435) 41-34-93, 

makarov-tppnt@mail.ru

начальник отдела по работе с организациями и индивидуальными предпринимателями Андрей Макаров 


Возврат к списку